I dag skriver jag tillsammans med 20 företrädare för Fairtrades medlemsorganisationer på Dagens Industris debattsida att vi välkomnar näringslivets branschorganisationer i arbetet med socialt hållbarutveckling och fattigdomsbekämpning.
Här kan du läsa artikeln på Dagens Industris hemsida
Slutdokumentet från FN:s konferens om hållbarutveckling Rio+20-mötet i juni 2012 ”Framtiden vi vill ha” var tydlig på en punkt. Att utrota fattigdom är den största globala utmaning världen står inför idag och en absolut nödvändighet för hållbar utveckling.
Näringslivet är en nyckelaktör för hållbar utveckling och de flesta större svenska företag har i dag ett seriöst hållbarhetsarbete. Miljöarbetet går ofta före, men i allt fler företag kommer nu fattigdomsbekämpning och social hållbarhet högre upp på agendan. Vissa aktörer drivs av att påverka och göra skillnad, för flertalet är det ett rent strategiskt beslut. Social hållbarhet, eller CSR som är det begrepp som ofta används i näringslivet, har gått från att vara en hygienfaktor till att bli en nödvändighet för att säkra tillgången på råvaror för företagen även i framtiden. Trots detta lyser näringslivets branschorganisationer med sin frånvaro i debatten om social hållbarhet.
Ett ledarskap från näringslivets branschorganisationer är en av de nycklar vi behöver för att öka insatserna för en socialt hållbar utveckling, rusta företag för framtida utmaningar och för att skapa den framtid vi vill ha.
I takt med att jordens befolkning och välståndet ökar, kommer konkurrensen om råvaror att hårdna. Världen räcker inte till. Frågan är inte längre om vi behöver tänka hållbart utan hur. Det är hållbarhetsanalysen som avgör om ditt företag kommer att överleva, inte bara idag eller över nästa produktlansering, utan om företaget och dess verksamhet kommer finnas kvar när barnen vuxit upp.
Det är ingen slump att ledande företag inom choklad och kaffeindustrin har fattat långsiktiga beslut om att hållbarhetscertifiera sina produkter. Företag initierar program som motverkar barnarbete och gör investeringar i lokalsamhällen. Den framtida råvaruproduktionen är tätt sammanlänkad med arbets- och levnadsförhållandena för odlarna i utvecklingsländer som förser oss med råvarorna till dessa produkter. Utan mat på bordet, utan tillgång till rent vatten och utan möjlighet att skicka sina barn till skolan minskar möjligheterna dramatiskt för en kakaoodlare i Ghana eller en kaffeodlare i Peru att kunna hantera klimatförändringar och effektivisera sitt jordbruk. Och effektivisering är en nödvändighet om vi skall kunna ha dessa varor på våra bord i framtiden, men en omöjlighet så länge fattigdom begränsar odlarnas handlingsutrymme.
Fattigdom tar sig oftast uttryck i materiella brister. Alla fattigdomsuttryck har dock en gemensam nämnare – de berövar människor handlingsfrihet och makt att styra över sina egna liv. Därför är det där – i arbetet med empowerment, eller egenmakt som det ofta kallas på svenska – kärnan i arbetet med att bekämpa fattigdom finns.
Empowerment är ett ord i tiden även för svenska företag. Att stärka anställdas egen handlingskraft skapar innovativa och växande företag. Att låta empowerment genomsyra synen på hållbara leverantörskedjor är ett naturligt nästa steg.
Produktmärkningen Fairtrade arbetar strategiskt med ökad empowerment i producentledet. Med Fairtrade-märkningen som verktyg kan konsumenter och företag bidra till att odlare och anställda i utvecklingsländer får handlingskraft att förbättra sina arbets- och levnadsvillkor. En lönsam investering i allas vår framtid.
Som representanter för svenska civilsamhällets organisationer, som står bakom produktmärkningen Fairtrade, saknar vi de stora näringslivsorganisationerna i debatten om social hållbarhet. I Sverige har vi goda erfarenheter av samarbeten mellan civilsamhället och näringslivet i samhällsutvecklande frågor. Nu efterlyser vi näringslivets intresseorganisationer också i arbetet för en socialt hållbar utveckling.
Helena Marsktedt, Generalsekreterae Fairtrade Sverige
Heike Erkers, Ordförande Akademikerförbundet SSR
Catharina Andersson Ordförande, Coop Medlem Norrort
Annika Laurén, VD Ekobanken
Ida Hennerdal, Ordförande Equmenia
Bertil Högberg, Ordförande Organisationen Fair Trade Återförsäljarna
Ulrika Boëthius, Förbundsordförande Finansförbundet
Åsa Norrman-Grenninger , Kanslichef Farmaciförbundet
Per-Olof Sjöö, Ordförande GS-facket
Susanna Gideonsson, Vice Ordförande Handelsanställdas förbund
Annelie Nordström, ordförande, Kommunal
Susanne Lindberg-Elmgren, CSR-policy ansvarig LO
Eva-Lis Sirén, Ordförande Lärarförbundet
Cecilia Näsman, VD Oikocredit
Jonas Felixon, Lärare Påhlmans Gymnasium
Peter Weiderud, Ordförande Socialdemokrater för tro och solidaritet
Curt Persson, ordförande i PRO, Pensionärernas Riksorganisation
Gunilla Hallonsten, policychef internationellt arbete Svenska kyrkan
Johan Berkman, Ordförande Svenska Kyrkans Unga
Karin Wiborn, Generalsekreterare Sveriges kristna råd
Fredrik Lundh Sammeli, Ordförande Unga Örnar
Annika Strandhäll, Ordförande Vision