fbpx
Meny
Fairtrades bananbonus ger levnadslöner i bananbranschen
Leticia Londoño och Dianfer Monitola packar bananer. Foto: Zamira Ramírez / Sergio Calderón

Fairtrades bananbonus ger levnadslöner i bananbranschen

Fairtrade presenterar nu en helhetslösning för bättre villkor i bananbranschen. Genom metoder för prissättning och den så kallade ”bananbonusen” hjälper Fairtrade företag att nå levnadslönenivå i sina leverantörskedjor.

Fairtrade har utvecklat en konkret och fungerande lösning för att säkra betalning som motsvarar levnadslöner för anställda på bananplantager. Lösningen inkluderar uträkning av priser, betalning, distribution, rapportering och tredjepartsverifiering av det oberoende kontrollorganet Flocert.

Lösningen – som presenteras vid årets upplaga av frukt- och grönsaksmässan Fruit Attraction i Madrid– byggs upp av fyra grundläggande komponenter:

  1. Fairtrades minimipris. Som ett led i arbetet med bättre betalning höjer Fairtrade minimipriset för bananer med start 1 januari 2025. Revidering av minimipriset sker en gång per år.
  2. Fairtrade-premien. 30 % av premien är öronmärkt för direkta utbetalningar till de anställda.
  3. Referenspriser för levnadslön. Fairtrade beräknar referenspriser för levnadslön på landspecifik nivå, och kan därmed säga vad bananer från exempelvis Dominikanska republiken behöver kosta för att anställda där ska kunna erhålla en levnadslön.
  4. Levnadslöne-differential / bananbonus. Beräknade tillägg för att nå levnadslön, så kallad levnadslöne-differential, som betalas ut till anställda i form av ”bananbonus”.

Det här är en levnadslön:
En levnadslön är den lön som räcker till mat, kläder, boende, sjukvård, utbildning, transport och en liten extra summa för oförutsedda händelser. Fairtrade har varit drivande i samarbetet med Anker Research Institute och i grundandet av Global Living Wage Coalition, för att ta fram en erkänd metod för att beräkna levnadslöner inom bananindustrin.

Uppnå levnadslön genom Fairtrades bananbonus

Tillägget för att uppnå levnadslön är en frivillig extra betalning som företag kan välja att göra per inköpt låda Fairtrade-bananer. Den distribueras vidare till de anställda under namnet ”bananbonus”.

Nu uppmanar Fairtrade alla kommersiella partners att betala levnadslöne-differentialen, så att anställda på Fairtrade-certifierade plantager kan dra nytta av bananbonusen. På så sätt bidrar företag till att gapet mot levnadslön sluts i deras leverantörskedjor.

Förmedlas av representanter för de anställda

På alla Fairtrade-certifierade plantager finns så kallade premie-kommittéer. De består av ett antal personer som röstats fram av övriga anställda för att fatta beslut kring Fairtrade-premien, som kan användas till allt ifrån extra kontantutbetalningar till investeringar i lokalsamhället eller i mer miljövänliga jordbruksmetoder.

Nu får kommittén även i uppdrag att fördela vidare bananbonusen, i form av regelbunden betalning till de anställda för att tillgodose grundläggande behov.

Gör skillnad i en utsatt bransch

Företag som väljer att betala Fairtrades levnadslöne-differential kommer inte bara att stötta sina leverantörer och anställda på resan mot levnadslöner – utan också visa sitt engagemang för en ansvarsfull handel med bananer. Bananer är den mest producerade, handlade och konsumerade frukten globalt, och tack vare sitt stora exportvärde utgör de hörnstenen i många länders ekonomier. Men den konkurrensutsatta marknaden skapar prispress, vilket påverkar bananodlare och deras anställda negativt.

Fairtrade erbjuder en hållbar lösning som förbättrar anställdas inkomster och stödjer företag som valt att ta ansvar och erbjuda levnadslön.

Referenspriser för levnadslöner

Höjda löner i bananbranschen på lång sikt kräver en öppen dialog med målet att få till kollektivavtal och/eller nationella regler med krav på levnadslöner. Men för att ha möjlighet att höja lönerna till den nivån behöver producenterna få mer betalt för sina bananer. Därför beräknar Fairtrade referenspriser för levnadslöner för bananer för ett flertal olika bananproducerande länder.

Företag som köper Fairtrade-märkta bananer kan genom att upprätthålla och öka dessa volymåtaganden bidra till att högre löner blir norm. För mer än 35 700 anställda på 265 Fairtrade-certifierade bananplantager skulle det göra en betydande skillnad.

Läs mer hos Fairtrade International.

Om Fruit Attraction:
Fairtrade presenterar sitt hållbara bananerbjudande för att nå levnadslön på Fruit Attraction 2024, mötesplatsen för professionella aktörer inom frukt och grönsakshandeln från hela världen. Mässan hålls 8–10 oktober i Madrid.



Dela